Udtalelser
Virksomhed Indhold og formål Udtalelse
 |
Seminar for Erhvervsrådets medlemmer: "Hvorfor er du så anderledes" - Psykologiske typer om C. G. Jungs teori i praksis |
"God feedback fra deltagerne, Alsted og indholdet fik en høj scorer". Michael K. Madsen - Faxe erhvervsråd jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj |
.gif) |
Autentisk Lederskab©, coachingforløb for virksomhedens 2 topdirektører.
|
Jeg har fået sat ord på hvad lederskab er - det er at være sig selv... Jeg har været ude på den tynde is, med succes... Coaching forløbet i Autentisk Lederskab© har været overraskende godt, fordi Johnny Alsted er god til at lytte og rådgive - at coache. Henrik Bagger - Teknisk direktør |
 |
•Seminar for deres konsulenter:
Indhold: Præsentation •Paradigmeskifte!
•C. G. Jung og Psykologiske typer
•Gestaltpsykologi: NU’ets psykologi
•Leg og øvelse? – Jeres typekode m.v.
•Dialog
|
"Styrker: Engagement, viden og energi. Du kører helt til Henne med et for dig meget vigtigt budskab, hvor du videregiver stor viden og indsigt og vi kan mærke din interesse for emnet. Her er du godt hjemme". Job og kursuschef Per L. Rasmussen |
 |
Coaching af topledelsen og 2 dags seminar for produktionspersonalet: Formål: Styrkelse af lederskabet og samarbejdskulturen |
"Alsted er levende og kompetent" - Lars Kølbjerg Adm. Direktør.
"Alsted er god til opgaverne, han er dygtig til sit arbejde! Karakter 10" Editha"Dygtig, ærlig og behagelig! karakter 11" "Anerkendende feedback er en kanon idé! Karakter 10" "Meget engageret i os alle! Karakter 9" |
 |
Coaching af økonomidirektør: Formål at afklare ny karrierer. |
"Johnnys spørgsmål og viden har fået mig til at reflektere over mit liv på en konstruktiv og ny måde". Finn Arnesen |
 |
Workshop: Forandring der fryder! Formål at skabe større teamspirit og forståelse af hinandens forskellighed. Coaching og sparringe med ledelsen vedr. Kommunikation og organisering af leder-møder. |
"Nogle indre tanker er kommet til overfladen" "En positiv oplevelse som giver et skub ud af rutine-cirklen" "Jeg har fået øje på nogle sider af mig selv, der kan arbejdes med" "En positiv oplevelse - en masse ting at tage med i rygsækken - som kan komme frem i forskellige situationer" 28 deltagere gav workshoppen en gennemsnitskarakter på 9,8 |
 |
Leder- personale og organisationsudvikling over 1½ år: En forandrings-og forankringsproces med det formål at styrke de menneskelige og afdelingsmæssige relationer, og sammen finde et nyt værdisæt, så PKC er virksomheden hvor loyalitet og medarbejdertrivsel er i fokus. |
"Kanon! JA er fuld af energi og dygtig til at
styre og formidle uden at bremse processen" "Johnny lyttede, men PKC udførte arbejdet" "Super! Kanon person" "Konflikthåndteringen styrede du dygtigt, ingen gik derfra med en skade - selvom nogle kom "ud" hvor de aldrig har været før" "Du rammer nogle meget kritiske ting i processen og styre den helt sikkert hjem". Adm. direktør Lars Skov Ibsen |
 |
Foredrag om C. G. Jung og psykologiske typer. Om ressourcer hos forskellige typer "Alle typer er lige gode - men alle typer er ikke lige gode til alt!" For Lejre, Hvalsø, Stevns, Ringsted, Solrød, Køge Bugt, Dianalund-Stenlille. |
"Dem der ikke deltog i mødet, gik glip af en god oplevelse. Johnny kender virkeligt sin metier". Martin Nyrop-Larsen Lejre Rotary "Alsteds formåede at få de 65 deltager med, du kan godt være din performing bekendt". Præsident Niels P. Nielsen Ringsted "Et meget veloplagt og inspirerende foredrag, som gav forsamlingen noget at tænke over". Line Risom Stenlille |
 |
Workshop: Årsmøde med process: Om regnskab, kontakt, kommunikation og værdier. Sparring af direktør ifm. årsmøde, værdier og Medarbejder Udviklings Samtaler. |
"Alsted er sympatisk og klar i talen - dagen har åbnet et klare syn for mig og mine kollegaer" "Johnny er god til at få det gjort forståeligt" "Jeg har fået lidt mere forståelse for andre mennesker". "En god og spændende dag. Men mangler at tage alle medarbejdernes indgangsvinkel med inden man starter". "Uhøjtideligt, ikke lange foredrag, afvekslende". Gennemsnits karakter 9,9 for 14 deltagere. |
 |
Medarbejder udviklingsseminar med individuelle coaching. 30 deltagere. |
"En øjenåbner for alle - personlig udvikling som går videre i erhvervslivet" Per-Anders Johanson Divisionschef ervherv
"Det var et indlevelsesrigt seminar, som alle burde opleve hvert 3-4 år". Carsten Madsen Erhvervsassurandør Ved seminaret fik jeg et godt indblik i, hvor forskellige mennesker kan være og hvordan vi kan udnytte hinandens forskelligheder, så vi hurtigt og mere effektivt når vores mål". Mette Christiansen |
 |
Coaching og indsigt i JTI Jungiansk Type Indikator |
"Jeg synes hele molevitten var spændende, det er nok mere ubevidst det er blevet brugt". Helle Bæk Larsen |
| KAI Københavns Amts Idrætssammenslutning |
Lederudviklingsseminar med JTI Jungiansk Type Indikator | "God variation og aktivering af kursister" Sanne. "God engagement og spændende emne" Claus A. "God underviser, behagelig tone/tale" Maria Sparby. "En behagelig og rolig underviser, faglig dygtig" Peter Hansen. "Forlange og hoppende indlæg" Simon. "Du er en professionel underviser" Marianne. "Godt seminar, lidt vanskeligt, men intressant" Birgit Østergaard |
|
|
Teamudviklingsworkshop for Regionens Behandlingshjem: Oasen: 14 deltagere Havrekilde: 12 deltager |
"Engageret og opmærksom... god til at få alle i spil" Stine - "Spændende -en lille a-ha oplevelse" Lone - "Du har en sød accent, kan blive irriteret, ka' li' at lege, har været tålmodig og skåret igennem" Hilde - "Ham Johnny var bedre end jeg havde regnet med" JanneBritt - "God variation mellem teori og praksis" Anne - "problemløsende og bedre kommunikation nu" Preben - "Super med feedback og værdi- processen" Tine - "Alsteds arrangement -super Top" Diann, "Godt med din selvsikkerhed, præcisering i ordvalg, måske lidt mindre teori?" Karen - "autentisk og overbevisende" Åse - "At bygge med ler, billedliggøre vores typer tydeligt" Lise - Du er meget levende og rar, du kom ud til os inden workshoppen!" Dorthe |
.jpg)